Implementar novas práticas dentro de uma empresa ou equipe é extremamente necessário, mas não é fácil. E é por esse motivo que foi criado o manifesto de liderança ágil que, em suma, ajuda com o desenvolvimento dos valores de um líder ágil.
Vale dizer que ao longo do artigo de hoje, eu vou ressaltar alguns pontos com informações importantes.
Voltando a falar sobre manifesto de liderança ágil, o intuito deste documento é incentivar o ingresso de empresas, organizações e equipes no universo ágil, facilitando a implementação da transformação da cultura organizacional.
O manifesto de liderança ágil traz em si a ideia de que o líder é um elemento fundamental para a obtenção de um time, ou, de uma equipe de alta performance.
Alguém discorda disso? Não tem como discordar, certo? Por isso, precisamos entender o que é o manifesto da liderança ágil, primeiro, para só então conseguir aplicar de forma efetiva os valores de um líder ágil.
O manifesto da liderança ágil e os valores de um líder ágil
O objetivo principal do Manifesto da Liderança Ágil é elaborar a mudança na cultura organizacional, criando um ambiente cada vez mais ágil dentro das empresas e organizações.
É importante dizer que o manifesto de liderança ágil teve a participação de 32 integrantes em seu desenvolvimento e foi validado por 12 líderes.
Outro ponto interessante do manifesto da liderança ágil, é a concepção que ele traz em si, de que:
Para acontecer uma transformação ágil em uma organização é preciso ter um líder ágil, assim também se faze necessário conhecer e aplicar os valores de um líder ágil.
E quando o assunto é ‘agilidade’, não podemos deixar de falar do Scrum.
O Scrum tem seus valores, e todos os valores do Scrum são baseados no manifesto ágil. E como já falamos aqui no site, no primeiro artigo publicado, o Scrum permite o gerenciamento de projetos de forma prática. E o melhor, é que esse método pode ser usado em projetos complexos e também nos simples.
Lembrando que falamos sobre o manifesto ágil no artigo anterior, e se você não leu precisa ler.
O Manifesto da liderança ágil, seus valores e valores de um líder ágil
Chegamos aos valores do manifesto da liderança ágil, eles são 10 no total, e são os mesmos valores de um líder ágil.
Visão do todo;
Facilitação;
Competências emocionais;
Orientação por propósito;
Inovação e Flexibilidade;
Relações humanizadas (diversidade e inclusão);
Desenvolvimento de pessoas, autonomia e orientação;
Comunicação clara e escuta ativa;
Autodesenvolvimento contínuo;
Celebração.
Ou seja:
Nada de visão por partes;
Nada de imposição;
A parte técnica não é a mais importante;
Não foque só na demanda;
A rigidez não é a melhor estratégia;
Não basta gerir recursos apenas;
Em substituição do controle e comando;
Mais eficaz que a comunicação padronizada;
Saia da zona de conforto;
Trabalhar por obrigação não é o ideal.
Esses valores irão auxiliar os líderes ágeis a exercer organização e liderança ágeis dentro da organização.
Como aplicar a agilidade em seus projetos?
Você pode aprender a aplicar o framework ágil SCRUM lendo os artigos aqui do site, me acompanhando no Instagram, no Linkedin, e/ou ainda ingressando no curso que preparei com o melhor conteúdo de agilidade da atualidade.
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